三生三世十里桃花

捷成股份：本次计提资产减值准备将减少公司2026年半年度合并财务报表归属于上市公司股东的净利润约3878万元_我的网站

一 |     捷成股份：本次计提资产减值准备将减少公司2026年半年度合并财务报表归属于上市公司股东的净利润约3878万元 每经AI快讯，捷成股份（SZ300182，收盘价：4.76元）8月24日晚间发布公告称，本次计提资产减值准备将减少公司2026年半年度合并财务报表归属于上市公司股东的净利润约3878万元，减少归属于上市公司股东的所有者权益约3878万元。计提减值准备后，能更加公允反映截至2026年6月30日公司财务状况、资产价值和2026年半年度的经营成果，使公司的会计信息更加真实可靠，更具合理性，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情况。

二 |     每经头条（nbdtoutiao）——金价直逼1000元/克大关，深圳水贝顾客络绎不绝，记者实探：有人一单买走1斤多黄金！白银也卖爆，有商家几天卖了几十公斤     （记者陈鹏程）     免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前请核实。据此操作，风险自担。    每日经济新闻     。    　　人工智能蓬勃发展，会提供哪些就业机会(读者点题·共同关注)　　人民日报　　本报记者 李君强　　现在的人工智能越来越能干，正在深度融入我们的生产生活。人工智能不断发展，会提供哪些就业机会？普通人该怎么抓住新的机遇？　　——人民网网友　　7月30日召开的中共中央政治局会议强调，“深入实施‘人工智能+’行动，发展智能经济新形态”。　　写方案拿不准思路，先问问人工智能(AI)；网店上新时，人工智能几分钟就能帮助完善商品图；一些工厂里，搬运、分拣等重复性工作，由智能机器人高效承接……人工智能蓬勃发展，走进人们生活、赋能千行百业。　　变化是机遇，也是挑战。人工智能会孕育哪些新行业、新岗位？会不会替代人们的工作？　　不妨看一组数据。世界经济论坛发布的报告预测，受人工智能等因素影响，到2030年，全球约有9200万个岗位会被替代，但同时也将新增1.7亿个岗位。　　客观来看，人工智能确实会带来岗位调整。一些重复性强、标准化程度高的工作环节，正更多由人工智能辅助完成，部分岗位的用工需求也随之变化。但岗位有增有减，工作内容有变，并不等同于整体就业机会减少。　　更值得关注的是，随着人工智能加速应用，原有就业结构和工作方式也在变化，新机会一部分来自人工智能与传统行业融合，一部分来自人工智能产业本身。　　前不久，一家电商平台招聘“AI视觉设计师”，要求能熟练使用人工智能工具，并将其融入素材生成、风格实验等环节。过去页面设计常需要耗时数天，现在借助人工智能，几个小时就能生成多套方案。设计师得以把更多精力用于创意打磨、风格创新和品牌形象塑造。　　类似的变化发生在许多领域。在法律行业，人工智能能够快速筛查合规风险、梳理法律条文，让从业者专注于复杂案件研究；在制造业，兼具工程知识与数字素养的跨界人才越来越受青睐……人工智能为普通人跨界发展、转型成长开辟了更多路径。　　同时，依托人工智能产业自身的快速壮大，一批全新职业走进大众视野。　　2019年以来，人力资源和社会保障部发布的110个新职业中，超30个与人工智能紧密相关。　　典型的如人工智能训练师。2025年，仅上海市就有超过1万人次参加人工智能训练师职业技能等级评价。当地相关企业负责人说，当前市场上渴求的，正是既懂人工智能技术、又熟悉垂直行业场景的复合型人才。　　除此之外，机器人产品经理、数字人设计师、提示词工程师等新兴岗位，也成为不少年轻人的就业新选择。

三 | 　　人工智能不仅创造了新的工作岗位，也降低了普通人的创业门槛。　　过去，开发一款数字产品往往需要组建团队、投入高额资金，耗费大量人力物力。如今借助人工智能，一个人就能独立完成代码开发、内容创作、运营优化等多项工作；也有跨境电商从业者依靠人工智能快速生成多语言商品宣传文案、自动化运营网店，实现“单人成军、自主创业”。　　纵观人类发展历程，每一次重大技术变革都会重塑生产方式，也必然催生新需求、新产业和新职业。

四 | 蒸汽机拉开工业文明的序幕，互联网推动数字经济繁荣，如今，人工智能让智能经济蓬勃发展。　　机会在增加，能力要求也在变化。与其焦虑，不妨往前想一步：自己的工作中，哪些环节可以借助人工智能提高效率？哪些专业能力是自己的长板？对求职者而言，今天主动习得的每一项新技能，都可能成为未来打开职业大门、立足职场的关键钥匙。当然，职业培训和公共就业服务等同样要适应变化，帮助更多劳动者跟上技术发展的脚步。　　苟日新，日日新，又日新。主动拥抱人工智能浪潮、提高自身能力，把人工智能的高效优势和人类独有的思考、共情等能力结合，我们就一定能站稳脚跟、找准方向，抓住新机遇、收获新未来。

Current article:http://r1o.cousizhegaobaolengkuo.bond/zmpb59/uw64c.html

Published on:04:01:22