据福克斯新闻网12日报道，美国得克萨斯州边境小镇伊格尔帕斯（Eagle Pass）的消防部门表示，溺亡移民人数激增已导致当地太平间和殡仪馆爆满，镇政府不得不寻求冷藏车来储存尸体。伊格尔帕斯消防官员曼努埃尔·梅洛（Manuel Mello）说:“发现的尸体太多了，殡仪人员正在寻求协助。

B | 我从未见过如此多的溺水死亡事件。    近些年，节假日调休的问题，常常被推上舆论的风口浪尖，而今年网上关于调休的讨论尤其热烈。” “我们每天都会去收集尸体，”梅洛继续说道，“这让我的工作人员感到非常痛苦。” 根据美国海关和边境保护局（CBP）的数据，自2021年10月以来，得州德尔里奥（Del Rio）附近的美墨边境地区已经拦截超过37.6万名移民，平均每天近1100人。在过去的11个月里，执法部门在整个美墨边境地区记录拦截了180万人次的移民。

C | “五一又双叒调休了”“五一其实只放1天”等话题不断登上热搜。图源：卡乐图片 宁颖 摄有观点认为调休制度不合理，是时候取消了；有观点认为有的调休“诚意不足水分足”；也有观点认为，调休存在合理性，一味吐槽调休并不能解决休息不够的问题。

D | 　　调休从1999年开始，已经伴随国人走过了25年。

E | 争议当前，调休是否该做优化？如何才能让这个众口难调的问题在理性的讨论中得到进一步解决？值得我们探讨。

F | 　　浙江日报：吐槽调休凑假的背后　　“五一”将至，又有人吐槽“凑假”模式，这似乎成了小长假前的“必修课”。两周前，13名移民在试图从墨西哥越过格兰德河进入美国时死亡，另外53人被捕。

G | 　　近日，有媒体题为《反对调休的声音,不能装作听不到》的评论上了热搜。

H | 在谈到格兰德河时，梅洛说道:“有时候你会走在一个水深不到膝盖的地方，突然之间就会遇到一个10到12英尺的深坑。如果你抱着孩子，你会带着孩子下沉10到12英尺。”他补充说，最近有几名儿童在过河时死亡。在网上，有人吐槽，明明只放了一天假，硬把前后双休日拽过来，与其说是放假，不如说是“假放”。“在我刚开始（工作）的时候，我们一年大约处理12具（尸体）。　　既然讨论如此热烈，这个议题还是有必要说道。现在我们每天处理一具，一个月有30多具，”在消防部门工作25年的梅洛说，“我希望看到联邦政府介入，尽其所能帮助解决问题。” 这名官员还表示，小镇伊格尔帕斯有四辆救护车和两辆备用卡车，“但那四辆救护车每天都不堪重负”。

I | 他所在的消防部门此前通常每年会接到7000通紧急电话。

J | 但去年，该部门接到了8500通电话，今年预计会再次达到这一数字。与此同时，小镇所在的马弗里克县今年发现的尸体数量可能达到300具。梅洛说，异常高的尸体回收量对消防队员的心理健康造成了影响，导致人手不足。经历心理崩溃，消防队员请假的次数越来越多。“他们是年轻的男性和女性（消防人员），看到的尸体比任何普通人一生中看到的都要多。　　把放假说成“假放”显然是“气话”，但即便是“气话”，其背后的态度也值得琢磨。

K | 这几乎就像一个战区。”他说，“我想让每个政府官员来看看伊格尔帕斯这里发生了什么。　　实际上，小长假一度也是很香的，为何近年来吐槽声越来越多？套用《大话西游》里的一句台词：从前的“小甜甜”成了“牛夫人”。

L | 我们在这里遇到了一个大问题。” 随着得州南部天气变冷和飓风季节开始，梅洛担心会有更多的移民在危险的条件下过河。笔者认为，这种吐槽或许与社会观念、社会结构、休假方式的变迁有关。

M | 福克斯新闻网提到，自去年10月以来，美国海关和边境保护局已经进行了近1.9万次搜救行动，而2019财年的搜救行动还不到5000次。具体来说，它折射了两大变化——　　一个是从期待有假可休到期待有更多假可休。随着生活水平提高和社会观念多元，当人们获取收入不再像以往那么急迫时，自然期待更多闲暇时间。说得朴实一点：“谁嫌假多呢？”但是，毕竟，休假天数标准是综合考虑经济发展水平、企业人工成本承受能力、职工休息休假需要等因素制定的，很难“一口吃成胖子”。这种现实与前述期待之间就有了张力。　　另一个是从期待有假可休到期待休得更好。

N | 小长假推出之初，中国社会的城乡二元结构还比较显著，探亲、团圆是人们的迫切需求。但如今，城市化率大幅上升，家庭成员两地分居状况大为改善。加之中国建起高度发达的高铁系统，探亲这个刚性需求不能说消失了，但确实缓和了。

o | 随之而来的是，人们旅游度假的需求大幅攀升。这带来了节假日景区和高速公路的人从众和车堵车，大大折减了旅游出行品质。　　因此，当利用小长假探亲的需求弱化后，人们就会反思，究竟有多大必要腾挪双休日，拼凑出一个小长假？　　这两大变化，归根结底，依然是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的折射。置于这个背景下，或许能更好地理解公众诉求，推动政策与民意的良性互动。　　一方面，客观而言，社会也应理解假期设置的难度，保持一定的耐心和包容。有道是众口难调，这世上恐怕没有一种休假制度能让所有人满意。另一方面，假期制度设置应该重视公众呼声，认真研究有无针对性调整的必要。退一步讲，哪怕不对休假作大的调整，也应该尽快落实带薪休假制度。　　因为，我国法定节假日其实并不少，而软肋恰在带薪休假上。多家媒体梳理显示，62个国家和地区法定节假日天数平均为11.7天。我国（11天）排在并列第33位，属中等水平，超过了澳、美、德、加、英等发达国家。但是在带薪休假上，62个国家和地区工作10年的职工带薪年休假平均为19个工作日。而我国目前是10个工作日，还有提升空间。　　更重要的是，带薪休假制度在落实上有待发力。此前，人力资源部在60个城市所作的调查显示，所在单位实行带薪年休假制度且具备休假条件（工作满1年）的职工中，能够享受带薪年休假的人数比例仅为60%。　　总之，假期制度的完善是循序渐进的过程，但就短期而言，更有力地落实带薪休假制度或许能起到一石多鸟之功效，回应民众休得更多、休得更好的期待。

p | 　　（中国小康网综合浙江宣传、浙江日报）。

Current article:http://r1o.cousizhegaobaolengkuo.bond/r5uh/20260826/445726.html

Published on:01:31:19