刑事侦缉档案4
营收利润预计录得史上最高仍难留人!三星代工部门陷人员流失危机_我的网站

一 | 2026年上半年,三星半导体依托AI HBM需求高景气,预计录得史上最高半年营收利润约146万亿韩元。

二 | 北京时间8月12日,NBA官方公布开赛周和年终大战赛程,有6支队伍将会在首日进行3场揭幕战,其中最受瞩目的莫过于卫冕冠军尼克斯主场对阵76人,这场比赛的门票已经受到哄抢,票价大幅度上涨在不断刷新历史纪录。据券商预测,三星电子DS部门今年营业利润有望逼近400万亿韩元。

三 | 然而,业绩新高并未提振股价,同期公司股价持续震荡走弱,7月至今三星电子股价已下跌26.95%(以7月20日收盘价计)。 据韩联社7月16日报道,三星工会公开的一份问卷调查数据,更将市场视线从外部财务表现拉回至内部人才危机——晶圆代工部门员工离职意向高达81.5%。 三星“半导体资源错配”:存储吃饱,代工跌倒 本次工会调研覆盖DS事业部8297名在岗员工。 尼克斯作为卫冕冠军,将会在本场比赛里正式进行总冠军加冕仪式,在主场里升起队史第3面总冠军旗帜,并且为一众冠军成员颁发总冠军戒指。这是NBA的惯例,联盟每年都会安排卫冕冠军在主场里进行揭幕战。 考虑到麦迪逊花园广场的影响力,他们的对手必然需要有些分量,今年休赛期有重大引援动作的76人必然是最好选择。数据显示,韩国晶圆代工部门两年内离职意向高达81.5%——其中62%表示“意愿非常强烈”,19%表示“意愿较高”。这一数字远高于DS事业部49.5%的整体均值,是存储事业部(32.7%)离职意向的两倍以上。 此外,系统LSI部门离职意向为75.4%,半导体研究所为60.6%。换言之,除存储业务外,三星非存储技术研发与代工生产板块已普遍出现军心不稳现象。在DS事业部七大业务板块中,晶圆代工部门的人员流失情绪最为严重。

四 | 首先,尼克斯和76人是今年季后赛的分区半决赛对手,彼此之间摩擦出很多火药味,最终该轮系列赛以尼克斯横扫76人告终。

五 | 三星电子某处办公楼 图源:受访者提供 据韩联社,本次大规模离职情绪爆发的直接导火索,指向今年5月劳资双方达成的半导体专项绩效制度。该制度设计为按业务部门分别核算,导致同等基础年薪的员工因所属部门不同,实际到手薪酬悬殊可达三倍。 按全年营业利润300万亿韩元测算,存储事业部员工(年薪1亿韩元基准)可获专项奖金约5.5亿韩元及OPI奖5000万韩元,合计6亿韩元;而晶圆代工等非存储部门仅获专项奖1.6亿韩元加OPI奖5000万韩元,合计2.1亿韩元。

六 | DX设备事业部则仅获约600万韩元奖励,差距更为悬殊。 值得一提的是,三星电子今年上半年目标达成激励金(TAI)已于7月8日发放,存储事业部获最高额度(基本工资100%),而晶圆代工和系统LSI事业部仅为75%。 除此以外,尼克斯在休赛期尽可能保留冠军班底。 三星晶圆工厂一线员工李某向财闻表示:“我们厂今年营收涨幅、产品良率都是全年最高,按业绩贡献本该拿到匹配回报,但结果完全不符预期。” 其工友金某则直言:“同样挂着三星的logo,没有哪个岗位是轻松的。代工绩效核算像凑零钱,存储部门算奖金像清点现金。而76人则是通过重磅交易获得24年FMVP杰伦·布朗,并且以2年800万美元合同签下詹姆斯,将会组建以恩比德、马克西、埃奇库姆、杰伦·布朗和詹姆斯的豪华首发阵容。双方在阵容对位上可以说是有着非常多的看点。现在的分配方式,等于把代工部门当成了内部‘福利券部门’。” 此前,韩国共同民主党议员朴敏圭于7月8日牵头提出《劳动基准法》修订案,允许在劳动者明确同意或劳资集体协议下,将绩效奖金等部分薪资以地区爱心消费券形式发放。 有意思的是,詹姆斯的经纪人里奇·保罗曾经透露,如果尼克斯没有在今年夺冠,原本尼克斯会是詹姆斯最佳选择。 三星电子支部工会指出,此举动摇了薪资以现金发放的基本原则,属高风险尝试,强调:“若消费券与现金等值,应首先适用于国会议员津贴及活动经费,而非普通劳动者。” 另一工友韩某无奈:“我想换的扫地机用公司给的‘福利券’抵扣后还差2万韩元,我还得贴钱才能把商品带回家,这算哪门子奖金啊?” 人才流失的冲击波震动业务运营端 据韩媒The Elec报道,受全球晶圆代工订单激增及内部工程人力持续承压影响,三星电子正考虑将谷歌2纳米TPU的I/O Die后端设计外包。

七 | 但是随着尼克斯夺冠,最终詹姆斯经过慎重考虑后选择加盟76人,全力冲击个人第5冠。如今詹姆斯在新东家的揭幕战就面对尼克斯,这也可以说是命运的巧合。

八 | 该芯片由联发科联合设计,最快2028年量产,其中运算核心由台积电1.4纳米制造,I/O Die由三星2纳米生产,负责连接运算核心与HBM内存的数据传输。 这场比赛的门票正在不断上涨。

九 | 据二级票务网站TickPick显示,该场比赛的最低票价已经达到2127美元,折合约人民币14,347元,稍好一些的内场位置更是已经突破五位数美元。后端设计涵盖逻辑电路布局布线、可测性设计(DFT)搭建与设计验证等物理实现环节。作为参考,今年总决赛的最低票价为2015美元,折合约人民币13,592元。

十 | 仅仅是一场常规赛的受关注程度,就已经会超越总决赛水平,这场揭幕战让纽约球迷彻底疯狂。

十一 | 此前三星特斯拉2纳米芯片设计全由内部完成;但当前2纳米订单激增(客户包括Anthropic、DeepX等),叠加台积电产能趋近上限,订单持续向三星外溢,促使三星评估外包可行性。 这将会是历史上最昂贵的揭幕战,创造联盟的历史新纪录,并且价格还在持续飙升之中。要知道,NBA总裁亚当·肖华曾经在休赛期表示想要詹姆斯尽快选择新东家,这样方便联盟安排常规赛赛程。 三星电子某处办公楼 图源:受访者提供 候选厂商为AD Technology、Gaon Chips与Alpha Chips。如今这样的效果,可以说是达到了联盟目的,在球迷和媒体间形成轰动和引起持续的讨论。其中AD正推进2纳米CPU项目ADP620,目标2028–2029年实现万亿韩元营收;Gaon正筹备韩国产业部8000亿韩元级K端侧AI项目,联合现代开发5纳米ADAS芯片。 根据赛程安排,76人vs尼克斯的揭幕战将会在北京时间10月21日上午7点在麦迪逊花园广场正式打响,究竟是卫冕冠军笑傲主场,抑或是76人新组合夺得开门红,让我们拭目以待。

十二 | 两家因项目饱和及后端设计附加值较低(合同金额通常仅数十亿韩元,远低于完整ASIC项目数百亿至数千亿韩元规模)接单意愿有限,但为获取头部标杆案例仍可能承接部分业务。

十三 | Alpha Chips参与意愿较为积极。 针对代工板块离职预警,三星工会已召开政策委员会会议,公布调查结果并研讨人才留存及2027年薪酬协商对策。工会委员长崔胜浩称,员工危机感突出,急需实效性措施。 此前,英伟达首席执行官黄仁勋在中国台湾台北君悦酒店举行的全球媒体记者会上回应三星电子绩效奖金争议时称:“员工应该拿到尽可能多的报酬”,并强调自己一贯提供丰厚奖励,可向其员工核实。

十四 | 截至目前,三星企业方暂未出台任何实质性调整方案,仍维持现有绩效分配体系,劳资双方博弈仍在持续。
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Published on:17:20:26











