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勇士客场大胜火箭，大比分1-0领先。 TnB Global Outsource的董事Lily Tan（站立者）表示，随着夫妻共享产假增加，公司将不得不重新设计工作岗位。(图：CNA)政府分阶段增加夫妻共享产假，鼓励人们多生育。这一政策虽使为人父母者欢喜，但也引起了中小型企业在人员管理和业务持续性方面的担忧。这场比赛后不少的勇士球迷开始欢呼庆祝——勇士是火箭的克星，过去19次交手勇士赢下17次，火箭是勇士精挑细选的季后赛首轮对手。据新传媒英文新闻网CNA报道，中小型企业对公司运营可能受到的影响感到担忧。TnB Global Outsource的董事Lily Tan表示，如何管理工作负荷是关键问题，公司将不得不重新设计工作岗位，并调整不同团队成员的任务。
B | 但休媒不以为意，他们认为系列赛才刚刚开始。人力管理变得繁杂 Lily Tan指出，公司在员工宣布怀孕后会立即开始准备填补未来的空缺，必要时也会进行跨部门培训。
18中11拿到26分9篮板的申京是本场比赛唯二被休媒盛赞的球员，另一个是替补席的史蒂文-亚当斯。但在会计行业中，每项工作任务有不同的期限，聘请新的临时员工可能会带来干扰。
先发后场双枪，范弗利特19中4+三分13中2拿10分7助攻；杰伦格林15中3+三分4中0拿7分8篮板2助攻，两人合计34中7，三分17中2，他们出手多效率低。
休媒Bradeaux写道：在季后赛三分球29中6，罚球20中11，这样的表现常规赛都赢不了，别提季后赛了。
C | 她表示，培训新员工接替现有员工的职位可能需要三到四个月的时间，具体取决于新员工的能力，这无疑会对公司的业务造成压力。Emplifi人力资源公司总监Juliet Tan则指出，当一家公司只有一名员工负责关键业务时，安排替补人员变得尤为困难。系列赛能赢下来的，关键是提升投篮命中。
休媒BiasedHouston写道：申京整场发挥出色拿26+9+命中率66%；亚当斯20分钟拿12篮板（5个前场）；小贾25分钟拿11分+命中率66%。
我觉得乌度卡可以安排更好的阵容，阿门先发的表现是灾难性，当后场范弗利特+格林34中7+三分17中2阿门在场有害进攻空间，根本不可能赢球。
D | 她提到，如果聘用一名新的全职员工，原员工返回工作岗位时，公司将面临双重人员编制的问题。制定操作程序 确保业务不受影响 中小企业商会会长（ASME）洪煜建议企业加强人力资源流程，明确员工角色和职责。他也建议企业进行风险评估，提供明确的标准作业程序（SOP）和知识库，以确保在员工短期内离职时，业务不受影响。接下来的系列赛就该求变。虽然新政策或会对企业造成影响，但Lily Tan认为，长期来看，这项政策将有助于提高国家生育率，对于企业和社会都有积极的作用。
不过他也表示：不应该一场论，这个系列赛不该决定一个球员的去留问题，我觉得杰伦-格林下赛季是有可能进入全明星阵容的。
休媒Roosh写道：1.申京是一个野兽，他发挥很好对于火箭来说是好消息；
2.杰伦格林与范弗利特像是灾难一般；
3.阿门-汤普森的发挥也很强；
4.亚当斯令人刮目相看；
乌度卡一开场不让阿门去追库里，让范弗利特与格林去追已经让库里找到手感，第四节阿门再去追明显已经太迟了。
文/颜小白：火箭观察。
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Published on:15:56:13
