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余杭持续擦亮“朝露计划”品牌_我的网站

黑色皮革手册

A | 以实践平台留住青年人才杭州日报讯 8月12日下午，2026年余杭区名校优生暑期来余实习“朝露计划”总结大会举行。百余名青年英才历经1个月的岗位实践、产业研学与城市体验，交出了亮眼的答卷。　　王老吉国际总部落户新加坡签署三项战略合作协议人民财讯8月25日电，记者从白云山子公司王老吉获悉，王老吉正式将国际总部落户新加坡，国际总部将统筹品牌推广、渠道管理与客户服务，同时探索境外加工、本地灌装等供应链模式，未来还将承担全球业务统筹、产业并购、跨境资金管理与国际化人才引进等职能。王老吉同步在新加坡落地多项合作，分别与新加坡南洋理工大学、宝钢包装、昇昇食品签署三项战略合作协议，覆盖品牌和市场调研、供应链保障与终端网络。活动现场，6组实习团队依次登台，以鲜活的数据、生动的案例分享着各自在岗位上的探索与突破。来自华东师范大学的张玲玲、郭泽晖两位同学，敏锐地捕捉到余杭社会数据库存在的“数据孤岛”与AI模型短板问题，提出了针对性的社会治理新方案。。

B | “我们希望能够用所学所长，为这座城市贡献一点实实在在的智慧。

C | ”张玲玲说。

D | 由10名实习生组成的“石桥共富小组”团队则将实践课堂搬进了田间地头。团队“兵分三路”：“十二院共富小组”走遍12个特色厨娘小院，围绕厨娘IP精心打磨展板、推文和文化手册，将乡土烟火气转化为可传播的生动故事；“渚上良仓”品牌组不仅优化设计了“渚上良仓”Logo，还打造了22款特色喜糕、8款非遗米塑与8款创意文创产品，让传统农食焕发新的活力；新闻组则以短视频、Vlog等年轻化语态记录乡村日常，让共富故事在指尖传播中更具亲和力。

E | “一个月的实践，我们真正以城市建设者的身份参与余杭发展，希望我们的建言献策能对这片土地有所帮助。”来自西南大学的吴铭湘感慨道。从实验室到生产线，从写字楼到乡野村舍，“朝露计划”让青年学子在真实场景中感受余杭发展的脉搏。余杭区人力社保局相关负责人介绍，“朝露计划”自2024年启动以来，报名规模从首届400余人跃升至如今超千人，合作高校从20余所扩容至50余所，品牌效应持续释放。

F | 近年来，余杭持续搭建校地企协同育人桥梁，打通青年人才与城市发展双向赋能通道，每年有5万余名青年人才来余杭创业就业或落户，为城市高质量发展注入源源不断的青春动能。接下来，余杭将锚定构建就业友好型城区目标，常态化推进“海创未来才汇余杭”全国高校巡回招聘、云上引才专项行动等系列活动，主动走进北京、山东、山西等多地高校，把余杭的产业机遇、人才政策直接送到青年学子身边。